Competencias relacionadas con aspectos tales como el afrontar y adaptarse a nuevas situaciones, demostrar compromiso, tenacidad y profesionalidad y mostrar un deseo de aprender y mejorar.
Competencias relacionadas con aspectos tales como la recogida y análisis de la información, la apertura y la capacidad de generación de nuevos conceptos e ideas y la toma de decisiones basadas en un juicio lógico.
Competencias relacionadas con aspectos tales como la dirección de personas y equipos, la delegación de funciones, la fijación de objetivos, la transmisión de la visión empresarial, la motivación y la gestión del cambio.
Competencias relacionadas con aspectos tales como la planificación y organización, la iniciativa, la orientación a los resultados, a la calidad, a los detalles y a la satisfacción del cliente.
Competencias relacionadas con aspectos tales como la comunicación e interacción con otros, la capacidad para establecer contactos y desarrollar relaciones y las habilidades de negociación y persuasión.
